photo On Marche s/l'tête

On Marche s/l'tête

Spectacle comique, Repas - Dégustation

Samer 62830

Le 21/11/2025

Spectacle humoristique à Salle Polyvalente Claude Bailly à Samer RDV à 20h30 La troupe Sylvie & Co vous donne rendez-vous pour une soirée pleine d’humour avec Sylvie Danger, Kenjy Poure et Christian Meurdesoif ! Tarif unique : 10 € Buvette sur place – Tombola Sur réservation Une partie des bénéfices sera reversée au Téléthon.

photo Expo Photo Mairie de Samer

Expo Photo Mairie de Samer

Exposition

SAMER, 62830

Du 09/10/2025 au 25/11/2025

Expo Photo à Samer Venez découvrir l’univers du studio photographique amateur Arrêt sur Image 62 à la mairie de Samer. Une exposition qui met à l’honneur le regard créatif de passionnés de photos, à travers des clichés uniques et inspirants. Salle des expositions – Mairie de Samer Horaires : Lundi au vendredi : 8h–11h30 & 13h–16h30 Samedi : 9h–11h30 Entrée libre Une belle occasion de faire une pause, de contempler et de voyager à travers l’objectif d’amateurs passionnés.

photo Marché de Noël de Samer

Marché de Noël de Samer

Fête, Marché, Fête

SAMER, 62830

Du 20/12/2025 au 21/12/2025

Marché de Noël à la Maison du Cheval Boulonnais. Au programme : Animations musicales Concours de Guénels Arrivée du Père Noël en calèche vers 17h30 Manège gratuit Maquillages - Photos souvenirs Navette gratuite en calèche de la Grand Place à la Maison du Cheval Une ambiance féerique pour petits et grands, idéale pour préparer Noël et profiter d’un week-end convivial !

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Social - Services à la personne

Samer, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée, vous assurez - La formalisation de la politique RH en collaboration avec la direction - Élaborer la GPEC - Optimiser la marque employeur en collaboration avec la direction et le coordinateur communication - Mise en place et suivi d'actions favorisant l'intégration de la culture d'entreprise - Anticipation et accompagnement dans les différentes phases de recrutement notamment avec les nouveaux outils - Développement et suivi des actions favorisant le bien-être au travail (QVCT, risques psychosociaux etc.) en collaboration avec la direction, la psychologue, le CSE et l'équipe bien-être - Élaboration et suivi de tableau de bord de suivi des effectifs - Création d'un passeport de prévention par salarié - Élaborer en collaboration avec l'adjoint qualité un plan de prévention des risques pour les salariés - Mise à jour des procédures RH - Gestion des contrats de travail - Supervision de la Paie - Veille juridique RH - Gestion et conduite de projets RH - « Réveil des potentiels » des professionnels - Gestion des heures complémentaires et heures supplémentaires CDD de 3 mois renouvelable - Temps plein ou temps partiel[...]

Ressources supplémentaires